Az építőiparban már-már krónikus problémává vált a munkaerőhiány.

A szlovák építőipar komoly kihívásokkal néz szembe a munkaerőhiány miatt. A legfrissebb statisztikák alapján a hazai építőipari cégek 86%-a tapasztalja a szakképzett munkaerő hiányát. Ennek hátterében több tényező áll: a munkaerőpiac elöregedése, az építőipari szakmák iránti csökkenő érdeklődés, valamint a cégek folyamatos kapacitáskihasználtsága. A legnagyobb nyomás különösen a nyári hónapokban jelentkezik – hívta fel a figyelmet Petr Přichystal, a Lomax vállalat marketingmenedzsere, kommentárjában.

A képzett munkaerő hiánya minden iparágban komoly kihívást jelent, de különösen érezhető az építőiparban, ahol a szezonalitás jelentős hatással bír. A társadalom elöregedése következtében a megfelelően felkészült szakemberek száma is folyamatosan csökken. Az építőipari vállalatok már most is a kapacitásuk határvonalán működnek, és a helyettesítő munkaerő forrása is egyre szűkebb, hiszen a műszaki területeken végzett fiatalok létszáma évről évre csökken. Ez a tendencia aggasztó, és sürgős intézkedéseket igényel a jövő építőipari igényeinek kielégítése érdekében – hangsúlyozta Přichystal.

Szakértői vélemények szerint a munkaerőhiány legmarkánsabban a nyári szezonban mutatkozik meg. Ekkor számos vállalat eléri a működési kapacitásának maximális határát, ami a szállítási határidők késlekedéséhez és az építőipari munkák költségeinek növekedéséhez vezethet. A megnövekedett leterheltség a jövőben komoly kihívások elé állíthatja a projektek tervezését, a munkaerő elérhetőségét, valamint az összes kapcsolódó logisztikai folyamatot.

"A képzett munkaerő hiánya napjaink egyik legnagyobb kihívását jelenti a szlovák építőipar számára, beleértve a műszaki és fizikai munkaköröket is. A piaci szereplők ezért jelentős összegeket fektetnek be személyzeti politikájukba, többek között mesterséges intelligencia bevezetésébe, toborzásba, megfelelő jelöltek felkutatásába, vagy saját folyamataik digitalizálásába. A cél a megrendelések jobb tervezése a nyári hónapok zsúfolt időszakában, valamint a hatékonyság növelése az egyes munkahelyeken" - magyarázta Přichystal.

Felhívta a figyelmet arra is, hogy a munkaerőhiány negatív hatással lehet az építőipar jövőjére, és lassíthatja az ágazat kedvező irányú fejlődését, amely éppen most kezd kilábalni a tavalyi kedvezőtlen eredményekből.

"A hazai piac tehát továbbra is szembesülni fog a képzett munkaerő hiányával. A helyzet orvoslásának kulcsa a technológiai megoldásokba, különösen az automatizációba való beruházás lehet. A probléma alakulására erősen hatással lesz az ország gazdasági irányvonala a következő években, beleértve az ukrajnai háborús konfliktus fejleményeit is" - zárta gondolatait Přichystal.