A Yettel vállalatnál minden öt ledolgozott év után egy hónap szabadságot biztosít, így a munkavállalók lehetőséget kapnak a pihenésre és feltöltődésre.

A Yettel 2025-től egy figyelemre méltó juttatást vezet be Magyarországon, amely tovább gazdagítja munkavállalói csomagját. A cég az éves szabadságon túl egy különleges lehetőséget kínál: minden aktívan ledolgozott ötödik év után egy teljes hónapnyi extra fizetett szabadságot biztosít a munkatársainak, lehetőséget teremtve ezzel a teljes feltöltődésre. Az egyedüli feltétel, hogy ezt a hónapot egyben kell igénybe venni.

A cég azt közölte az MTI-vel, hogy idén nagyjából minden tizedik (nagyjából 180) munkavállalójuk jogosult erre a juttatásra. Ezzel egyébként lehetőséget kívánnak adni a munkavállalóknak a munka világától való eltávolodásra, a minőségi feltöltődésre. A juttatás a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, a szerződésben megadott munkaidőtől függetlenül.

A programot a Yettel Magyarország 100 százalékos tulajdonosa, az e& PPF Telecom Csoport indította valamennyi vállalatánál, így például Szerbiában és Bulgáriában is. Magyarországon a Yettel, valamint az infrastruktúra szolgáltató CETIN Hungary dolgozói számára érhető el.